PeopleQlik # 1 هو أحد أفضل نظام الموارد البشرية السعودي. غالبًا ما يكون قسم الموارد البشرية واحدًا من أكثر المكاتب استنفادًا ونقصًا في الموظفين في المؤسسة. إنهم بحاجة للإجابة على العديد من الأسئلة المتعلقة بالمزايا باستمرار ، والإشراف على أعضاء الفريق الذين تمت إضافتهم مؤخرًا ، وتنسيق العمل الإداري بشكل متكرر مع أكوام من أوراقهم الخاصة لمعرفة ذلك. يمكن لميكنة الموارد البشرية أن تقدم طرقًا أبسط للإشراف والقيام بذلك بشكل معتدل. 

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

PeopleQlik # 1 نظام الموارد البشرية السعودي

نظام الموارد البشرية السعودي عندما تقوم بميكنة إطار العمل المالي الخاص بك ، فإنك تقوم بمعالجته في إطار عمل وليس بالطريقة الصعبة. أداء التمويل ماديًا بطيء بشكل مثير للإعجاب – يتطلب بانتظام أيامًا مقابل ساعات – ولديه احتمال أكبر بكثير لارتكاب أخطاء مقارنة بإطار عمل مبرمج. هناك خيارات لا حصر لها في متناول المؤسسات من جميع الأحجام من أجل حوسبة التمويل ، مثل QuickBooks أو PayChex أو ADP. تشمل مزايا إضفاء الروبوتات على عمليات التمويل الخاصة بك ما يلي:

الحسابات الدقيقة: 

بدلاً من إدخال الرسوم والاشتقاقات ، وبعد مرور بعض الوقت ، واللجان ، والتفاوتات المختلفة ، فإن الروبوتات ستعمل بالتالي على تحديد جميع النقاط المثيرة للاهتمام لنفسك والتعرف على النتائج الصحيحة.

السجلات المالية: 

تطلب مصلحة الضرائب الأمريكية الاحتفاظ بسجلات تقييم العمال لمدة 4 سنوات على الأقل ، وتتوقع وزارة العمل الأمريكية أن يتم حفظ السجلات المالية لمدة 3 سنوات تقريبًا. إن تسجيلها بعناية مقابل في مظاريف المستندات في مناطق مختلفة يوفر الكثير من الوقت والصداع النصفي بافتراض وجود مراجعة. إدارة أفضل للوقت: تقليل أخطاء التسجيل الفعلي لساعات العمل أو طلبات الإجازات ، أو إحباط أو التقليل من ممثليك. هذا يقودنا إلى العنصر التالي …

استخدام الوقت بشكل فعال / جداول الوقت

جداول زمنية تمثيلية لاستخدام الوقت بشكل فعال إذا كنت تستخدم متتبعًا يدويًا للوقت ، فعادة ما يقوم العاملون لديك بإدخال ساعاتهم بعد حدوثها حتى الآن. بشكل منتظم ، يكون نهاية الأسبوع من خلال ورقة مسك الدفاتر أو التخطيط للأرقام. للأسف ، ليست ذاكرة كل شخص رائعة ، وهذه التقنية لحفظ الوقت لديها مقامرة أعلى بكثير من وجود أرقام مزورة. من الواضح أنه عادة لا يشير إلى الإيذاء ؛ بعض الأفراد في الواقع يتجاهلون افتراض حدوث شيء غريب في ذلك الأسبوع لإحداث تغيير في جدولهم الزمني. الحوادث المؤسفة في الشارع ، أو الفحوصات الطبية ، أو التوجه لإحضار طفل منهك هي تمثيلات مثالية. نظام الموارد البشرية السعودي هناك دائمًا عامل واحد يقدم عن عمد ابتزازًا زمنيًا أو لديه فن كتابة رهيبة ، ومع ذلك ، يمكن أن يكون أيضًا عذابًا كبيرًا فيما يتعلق بتمويل الوقت. هناك عدد قليل من الخيارات للوقت المحوسب بعد المتابعة ، على سبيل المثال ، وضع الموارد في ساعة زمنية بيومترية أو وجود شرط مسبق للممثلين للتسجيل في فترة تالية للموقع مقابل الوقت الذي يقضونه في العمل. ثم يتم تجميع المعلومات معًا وإعدادها للتمويل.

الإعداد والتوظيف

قسم الموارد البشرية من خلال ساعات لا تحصى في محاولة لتجميع كل واحدة من المعلومات الحيوية لتسجيل وتدريب العمال الجدد. خلال هذه الدورة ، يحتاجون إلى الاحتفاظ بالكثير من الأعمال المكتبية ، بما في ذلك السيرة الذاتية للممثل الجديد ، ومجموعة المسؤوليات المتوقعة ، والمستندات الضريبية ، وما إلى ذلك. بشكل عام ، تعد هذه أيضًا جميع العمليات الورقية ويتم تمريرها بين مختلف الأفراد أثناء عملهم في دورات مختلفة. يمكنك إدراك مدى بساطة فقدان العمل المكتبي أو استخلاص نظام التوظيف.

يمكن أن تؤدي حوسبة انضمامك أو تسجيلك (وعلى أي حال ، إلى الخارج) إلى تطوير التجربة بشكل كبير عن طريق تقليل الأخطاء البشرية ، وإحباط سوء حظ العمل الإداري ، وزيادة تطوير إدراك الموقف مع التجنيد بين المكاتب. أيضًا ، يمكن أن يؤدي وجود تطبيق ذكاء اصطناعي منسق مع ترتيب روبوتات الموارد البشرية إلى جعل عملية التسجيل والإعداد أكثر سهولة إلى حد كبير ، حيث يمكن لروبوت الدردشة للموارد البشرية توجيه العمال الجدد بالطريقة الأكثر كفاءة لملء البيانات. يمكن لروبوتات الدردشة الخاصة بالموارد البشرية الحصول على أي أسئلة مجانية من أسئلة العاملين ، وبالتالي توفير الكثير من وقت الموارد البشرية وتمكين الموارد البشرية من التركيز على زوايا العمل الأكثر أهمية. (اكتسب الكفاءة من خلال المفتاح لمواصلة تطوير عملية إعداد الموارد البشرية بمقدار النصف)

إدارة السجلات

تم اقتراح السجلات التي تم اقتراحها على اللوحة أعلاه ، لكنها تتجاوز كثيرًا قواعد IRS و USDoL. تحويل سجلاتك إلى نظام آلي ، فإن اللوحة لن تقلل فقط من ثقل التصفية خلال فترات طويلة من العمل الإداري لمراقبة أرشيف معين وتمكين قبول أي بيانات مطلوبة. إنه يتقدم بشكل أفضل في الوضوح والكفاءة والمسؤولية. مكافأة أخرى؟ إنه يوفر حمولة ضخمة من مساحة منظم الملفات.

فوائد

هناك مجموعة صغيرة من الدوافع وراء تطور المزايا باستمرار: المناسبات غير العادية ، والعمال الجدد ، والتجنيد المفتوح ، وغيرها. فوائد العمال ليست شيئًا يسهل اتباعه ، لا سيما بافتراض أنك تعتمد حصريًا على التقارير الورقية. يمكن للإشراف على المزايا التمثيلية من خلال مدخل الموارد البشرية المشترك أن يقلل من تكلفة منظمة المزايا. هناك عرضان رائعان لكيفية الحصول على مرحلة الفوائد المحوسبة هما:

إضفاء الروبوتات على عملية تأهيل المزايا

نظام الموارد البشرية السعودي يوجه الممثلين في ساعة التجنيد لمزايا المنظمة المعروضة وخياراتهم السماح للعمال بإجراء تعديلات على ترتيباتهم للمناسبات غير العادية ، مثل الزواج ، أو طفل آخر ، أو الانفصال ، أو التحركللتخلص من الصداع النصفي للإشراف على التجنيد المفتوح و onboarding ومزايا مختلفة.

التقييمات

هل يمكنك قبول عدم وجود هيكل تقييم ناجح في الجزء الأكبر من المؤسسات؟ تقوم العديد من المنظمات بإجراء دراسات استقصائية سنوية لا تعمل ببساطة. هناك الكثير من المبررات للسبب ، ومع ذلك فإن المبدأ الأول هو أنهم لا يتبعون تقدم الممثل طوال العام بأكمله ، فقط في الربع الأخير. يساعد إجراء عملية آلية وسلسة لتقييم الممثلين على فهم وظائف عملهم بشكل واضح ، ويساعد رؤسائهم في مراقبة الأشياء التي يحتاجون إلى التخلص منها بالإضافة إلى الشيء الذي يسيطرون عليه ، ويمكّنهم من تنسيق الجهود.

مستندات الرسوم والنماذج

نظام الموارد البشرية السعودي فيما يتعلق باتساق العبء ، فإن الروبوتات تتيح لك فرصة الزيادة بسرعة. يساعدك حوسبة وثائق واجبك واستخدام المساعدة المستندة إلى السحابة في تأكيد أنك تتقاضى النفقات المناسبة لنشاطك ، بالإضافة إلى رسوم الاستخدام. ستتمتع أيضًا بميزة البيانات الاستثنائية حول الضروريات والأسعار من جميع أنحاء العالم.

انقر لبدء Whatsapp Chatbot بالمبيعات

الجوال:  +966547315697

البريد الإلكتروني:  sales@bilytica.com

نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي
نظام الموارد البشرية السعودي

كيفية القيام بالمهام التي يمكن أتمتتها باستخدام نظام الموارد البشرية السعودي المملكة العربية السعودية تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة في 2022-03-07T09: 58: 28 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في مكة المكرمة ، المدينة المنورة ، الرياض ، خميس مشيط ، ينبع ، جدة الدمام ، عنيزة ، العقير ، الحاء ، طه ، الباحة ، الظهران ، مدينة الملك عبد الله الاقتصادية ، نجران ، الدرعية ، القطيف ، الخفجي ، الجبيل ، بقيق ، قائمة المدن والبلدات في المملكة العربية السعودية ، رأس تنورة ، تربه ، مدينة جازان الاقتصادية، مدينة المعرفة الاقتصادية، المدينة المنورة، الخبر، أبها، تبوك، المملكة العربية السعودية،

تم تحديث أسعار حلول البرامج المماثلة في 2022-03-07T09: 58: 28 + 00: 00 كما نقدم في المملكة العربية السعودية شركة حلول الخدمات في حفر الباطن ، العضيلية ، العوامية ، الهفوف ، حوطة سدير ، بريدة ، تيماء ، ضباء ، العيينة ، سيهات ، الخرج ، العلا ، جيزان ، الرميلة ، الرس ، عرار ، الشيبة ، المجمعة ، رابغ ، درما ، حرض ، قائمة المدن السعودية حسب Gdp Per Capita ، بدر ، مدينة سدير الصناعية، بلجرشي، شقراء، الخط، حبالة، الدوادمي، الدوادمي، ليلى، تم تحديث أسعار حلول برمجية مماثلة بتاريخ 2022-03-07T09: 58: 28 + 00: 00 السعر 100 ريال سعودي وتم تحديثه تم التحديث بتاريخ 2022-03-07T09: 58: 28 + 00: 00

مشابهة طريقة عمل المهام التي يمكن أتمتتها باستخدام نظام الموارد البشرية السعودي تم تحديث أسعار حلول برمجيات المملكة العربية السعودية في 2022-03-07T09: 58: 28 + 00: 00 في المملكة العربية السعودية في حقل ، عفيف ، الأبوة ، فرسان ، الجارودية ، ثادق ، الثقبة ، الوجه ، المردمة ، الزلفي ، المزاحمية ، مدينة الأمير عبد العزيز بن مساعد الاقتصادية ، ترمادا ، سكاكا ، أم الساهك ، شرورة ، تنومة ، بيشة ، ذهبان ، القنفذة ، القريات ، المملكة العربية السعودية ، الحاءر ، السليل ، الليث ، طريف ، الجوي ، صامتة ، وادي الدواسر ، الزعيمة ، صفوى ، جلجل ، حرمة ، مستورة ، حوطة بني تميم ، جبل أم الرؤيا لنا ، رفحاء ، القيصومة ، الغاط ، الهجرة ، الحريق. مقتطف: جدة (تهجئ أيضًا جدة أو جدة ؛ بالعربية:

07/03/2022